大林が大阪の運送会社様でドライバー研修を4回担当。
先週の日曜日にも同内容で4回担当していたので、参加率が100％になりました。
参加率を100％にすることで、会社の意図が全社員に伝わります。
テーマを絞り時間を短くすることで全社員の浸透度が高まります。
何度も何度も研修を開催することで本気度が全社員に伝わります。
まさに「少人数・時短・多頻度」スタイルの真骨頂です。
そして無事故記録も継続中！
研修での「取り決め」が、現場での「取り組み」になりますように。
今週は群馬・東京・三重・兵庫そして福岡の運送会社様からも研修のご依頼を頂いています。
皆様、よろしくお願いします。
ありがとうございました。
