社内講師育成研修
大林は広島の運送会社3社様を担当。
午前は班長会議。
ある議題に対して「難しいけど一回やってみよ！」と仰ってくださいました。
午後は初任運転者講習（安全＋品質バージョン）。
終了後は本人様より「髭を剃り、制服の腰履きをやめます！」と笑顔で宣言してくださいました。
引き続きドライバー研修。
夜もドライバー研修。
「少人数・時短・多頻度」スタイルで2回開催。
高柳は愛知の運送会社様で現場を見学。
現場の「特長と弱点」を撮影して研修資料にインプット。
現場の写真入り資料を使用して午前はドライバー研修。
午後はドライバー研修の資料を使用して管理者勉強会。
「伝えるもの（社内ルール）」と「伝え方（社内講師育成）」を提案。
ドライバー研修で講師を担当する際のポイントを解説しました。
順番に管理者様が当社の資料を使って社内講師に挑戦！
「ご自身ができるレベル」以上に「誰かに伝えられるレベル」を目指します。
だから皆様も聞く以上に聴く姿勢。
そして月曜の朝には関東から九州までの各事業所において、現場の皆様に伝えてください。
ありがとうございました。
