社員が幸せになる法則

渡辺は埼玉の運送会社様でドライバー研修を担当。

研修資料では構内で撮影した車輪止めの写真が登場。

全員で見ながら、全員で客観的に現場を検証。

高柳は広島の運送会社2社様で管理者勉強会を担当。

午前のテーマは「ルールを守るドライバーを育てる」

100人の運送会社が1,000人の運送会社と勝負しても負けない方法を提案。

午後のテーマは「社内ルールを作ろう！」

個々の常識を会社のルールにしましょう。

社内ルールとは“社員が幸せになる法則”です。

厳しい社内ルールに取り組むのは、他社の社員よりも幸せになるためです。

 

そのために、管理者は運送会社の主業務である報告のプロになる！

そのためだけに、2時間を費やした勉強会でした。

ありがとうございました。