最強の指南書を入手しました
梅田界隈では街を行き交う半数位の人がマスクを装着。
感染予防＝リスク対策と考えれば、運送会社様における
事故防止活動と同じですね。
そして、私が参加を楽しみにしていた5/22（金）開催予定の
あるセミナーも延期となりました。
私にとっては『不要不急』ではなかったのですが・・・。
さて、18歳より働き出してから風邪で仕事を休んだことが
ないほど病気とは無縁の私ですが、さすがに現在は人前で
お話する機会が多いので自身の体調には気を遣っています。
話は変わりますが・・・。
風邪は万病の元と言いますが、企業にとってコミュニ
ケーション不足などの人間関係問題は風邪のようなもので
あり、言わば万病の元ですね。
本日来社された方がこんなタイトルの本を届けてくれました。
『だから、あなたの会社は若い社員が辞めるのです！』
職場の様々なシーンにおける『ちょっとしたコミュニケー
ション術』について、時に家庭やスポーツに例えながら
多くの具体例や失敗例が記されていて、まさに『管理職の
ための最強の指南書』です。
本書の中にこのような一文がありました。
若い人達は『自ら気付き体感したことは必ず習慣化できる』。
上司は若い人達から『好きな管理者ではなく目標とされる
管理者になるべき』。
私にとってこの本との出合いは大きな意味があり、『最強の
指南書』となりました。
ありがとうございました。
