100年先を目指して

大林は大阪の運送会社様で管理者勉強会。

「なぜ交通事故が起こったのか？」と考えるのと同様に、「なぜ交通事故ゼロが継続できているのか？」を考える機会。

事故が発生時には「これはやらない」とのルールを決める。

無事故継続時には「これを続けよう」とのルールを決める。

決めたルールは同じでも動機が違うのと同時に、会社の損失が違うのでお勧めです。

高柳と渡辺は千葉の運送会社様へ。

管理者勉強会の担当は高柳。

高校野球の決勝戦と同刻にスタート。

だから本日の勉強会資料も舞台は甲子園からスタート。

管理者自身が「動くマニュアル」になる！

そのために正しい挨拶の唱和訓練。

ドライバー研修の担当は渡辺。

同じく挨拶の唱和訓練。

現代の社員が100％の力で取り組むことで、100年先まで続く社内ルールを目指して。

今、取り組みはじめた社内ルールは、いずれ風土を超えて伝統になり、代々引き継がれるルール（＝こだわり）になることを目指して。

その状況を100年後に、今とは違う場所（雲の上）から見られたら、私は本望です。

挨拶訓練を受けた後のドライバーのコメント。

「今日の挨拶を続けて自然にできる習慣にします！」

ありがとうございました。