褒めちぎる研修

渡辺は埼玉の運送会社様で管理者勉強会。

「制服・ヘルメット・安全靴」に関するルール作り。

支給するだけでなく、着用や装着のルール（こだわり）を提案。

大林は兵庫の運送会社様で管理者勉強会。

各事業所ごとに無事故の継続状況を競うのではなく、無事故が継続するための取り組みを競うこと。

その取り組み方として「点呼・ミーティング・添乗指導」のやり方を説明。

高柳は北海道滞在3日目。

午前は「運送事業の明日を考える連絡協議会」

協議内容は新聞社様の座談会企画として、後日掲載されます。

昼食はこちら。

食べ方を教えて頂きながら初挑戦！

午後は運送会社様を見学して、ドライバー研修のプログラムを検討。

伝えるものを現場で撮影して約2時間で資料が完成。

こちらの会場でのドライバー研修で使用しました。

今回、選択した伝え方は「厳しい研修」ではなく「褒める研修」以上に「褒めちぎる研修」

経営理念と現場が融合する研修を目指しました。

そして3夜連続の懇親会。

札幌で飲むサッポロは格別でした！

最後の夜にはこの歌も聞きたくて。

ありがとうございました。