涙が出そうになりました

朝から燃料サーチャージに関する参考書類をお預かりに運送会社様を訪問。

以後の社内エコドライブ活動について打合せを行い、阪神タイガースの

次期監督問題に関して熱い意見交換。

その甲斐有って？来月に名古屋で開催される全支店会議に参加させて頂け

そうです。

念願の、初出張になるのかな？

午後は、先週の会合で久々に再会した運送会社様を訪問。

ご担当役員様とは私と同世代にて、互いの近況を語り合い和やかな雰囲気。

そこで当社の『安全・品質・環境への取組みを営業力に変える仕組み』を

力説！

早速、来月のドライバーミーティングにオブザーバーとして参加させて

頂けるとのこと。

 

ありがとうございます。

夕方からは、ある倉庫会社様を訪問。

車から降りた瞬間に目に飛び込んできた光景は・・・。

フォークリフト作業時に全員がヘルメットを着用してくれていました（涙）。

大手物流企業では当たり前の安全装備ですが、中小物流企業の構内など

では、まだまだ浸透や徹底ができていないのが現状なのです。

そちらの会社様でもリフト作業時には帽子のみを着用していましたが、

当社より安全性向上のために以前からヘルメット着用をお願いしてい

ました。

併せて、センター長様からは今月はもちろん来月の安全活動についても

積極的なアイデアを頂きました。

こちらの事業所様では確実に安全意識が芽生えつつあります。

機嫌を良くして、ある運送会社の会議会場へ。

ここでは社長様と各事業所のセンター長様が集まり、『生産性向上と

人材育成のバランス』などデリケートな議題を含む会議で自分なりに

助言させて頂きました。

そして、私も来週以降にアポ無しで現場を訪問し、ありのままの状況を

視察することになりました。

会議後のお食事会にもお誘い頂きました。

皆さん、ご馳走を前にして笑顔で和気あいあい！

社長様の、各センター長様を見守る温かい視線が印象的でした。

とてもアットホームなお食事会でした。

 

私、この社長様の元で働く社員様がうらやましく思いました。

ありがとうございました。