管理と書いてキョウイクと読む

渡辺は東京の運送会社様で管理者勉強会。

前回からの課題を個々にご発表。

皆様が「他社と自社を比較して感じたこと」から社内ルールを作成します。

大林は兵庫の運送会社様で管理者勉強会。

交通事故削減を実現している運送会社の共通点のひとつは「職場の整理整頓が行き届いていること」

来月の勉強会までに取り組む課題を確認。

午後は大阪の運送会社様でドライバー研修。

住宅地を主戦場とする皆様に対して、防衛運転の住宅地バージョンを提案。

終了時の頼もしい安全宣言に安心しました。

夜は明日の「トラックフェスタ2014」の打ち合わせ。

高柳は神奈川から清々しくスタート。

ドライバー班長を対象とした研修を3時間。

全員が「伝えられる管理者」を目指します。

そして、管理するとは教育すること。

だから管理と書いてキョウイクと読む。

こちらの運送会社様とは本日より1年サポートがスタートしました。

皆様が“取り決め”られた「安全・品質活動」の項目に準じてサポートを進めます。

皆様と“取り組む”べく、各事業所ごとの現場改善や各職層ごとの研修を担当します。

昨日同様に地域性を踏まえて、神奈川特有の産業を背景にしながら。

扱う商品や納入先様により、指導すべき内容が変わりますから。

次回はこちらも視察してみましょう（笑）

そして明日の研修地に到着。

活気が溢れる市場でした。

ある社長様にお教え頂いてから大ファンになったお店。

ここは路地裏の名店中の名店です。

カウンターの隅の席で、ひとり勝どきを上げる。

オウ！オウ！オウ！オウ！

フレ！フレ！フレ！フレ！（涙）

 

ありがとうございました。