私、知りませんでした。

本日はメンタルヘルスのセミナーを受講してきました。

物流業界とメンタルヘルス。

実はとても深い関連性が有りました。

私自身、最近でこそ体の健康を気にするようになりましたが、

心の健康には恥ずかしながら無関心でした。

ドライバーが悩み事を抱えて運転行動に悪影響が出ないよう、

コミュニケーション＝会話を重視していましたが不十分でし

たね。

例えば、『もしも自分の部下がうつ病などのメンタルヘルスと診断

された時、会社としての対応は？？？』

次世代には生活環境の変化や就業ニーズの多様化により、メンタル

ヘルスへの対応を迫られるケースが多くなるでしょう。

何より運送会社がメンタルヘルスに取組むことによって、交通事故

防止への効果が見込まれます。

そして近い将来に業界全体としてドライバー不足が深刻になると、

メンタルヘルスへの取組みがドライバーの離職防止はもちろん、

求職者が運送会社を選択する際の条件として着目するかもしれま

せんね。

Ｇマーク認定も求職者からの応募基準となるかも！

また、企業防衛面で考えるとメンタルヘルスによる休業時には

労務問題に発展しやすく、給与補償や慰謝料など思わぬ出費に

つながる危険性が有ります。

セミナー終了後、沢田研二の『時の過ぎ行くままに』って曲が

頭から離れませんでした（こんな歌詞です↓）。

あなたはすっかり　疲れてしまい

生きてることさえ　いやだと泣いた♪

 

体の傷なら　治せるけれど
心の痛手は　癒やせはしない♪

カラオケでこの曲を好んで歌う人は、メンタルヘルスに

ご用心ですね。

あっ！それって私！

ありがとうございました。