環境と商品と人に優しく
大林が午前に広島の運送会社様で添乗指導。
“敬意の表れ”として、信号待ちの車間距離はいつも以上に長めに確保。
早い仕事(効率)よりも、正しい仕事(安全)を優先することを提案しています。
続いてドライバー研修。
危険ドラッグの使用や飲酒運転について、「なぜだめなのか」を誰かに説明して、納得させるほどの知識を共有。
渡辺は午前に東京の運送会社様で管理者勉強会。
午後も東京の運送会社様でドライバー研修。
海上コンテナの輸送に携わるドライバーの“義務と期待”について再確認。
高柳は神奈川の運送会社様でドライバー研修。
積込先では商品に優しく。
その意味を再確認。
続いて管理者勉強会。社員による社員を守るための社内ルール作り。
午後は埼玉の運送会社様で管理者勉強会。
来月のドライバー研修で発信後の確認により、研修の効果が高まる方法を提案。
こちらのカウンター席は“図書館”のごとく。