問題点を発見できるまで探して改善

渡辺は埼玉の運送会社様で管理者勉強会。

テーマはこちら。

期待されている役割とは、社内の様々な事柄に関心を持ち「職場の問題点を発見できるまで探して改善すること」

関心を持てば「ありがとう」と言える機会が増えます。

改善をすれば「ありがとう」と言われる機会が増えます。

高柳は研修ツアー中に一時帰阪で事務所に立ち寄り。

「ステキなお花をありがとうございます」

2社様のご来客対応。

「運行管理業務の時間を短縮するお話」と「近畿地区内での運送会社様向け勉強会の企画」について。

午後は講師対応。

会場は新大阪のホテル。

こちらが本日のご依頼先様。

各事業所の責任者様を対象とした研修を担当しました。

内容は・・・内緒です。

ありがとうございました。