幹部候補生

渡辺は東京の運送会社様で社員研修を担当。

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「主に入社されて3年未満の幹部候補の皆様」を対象とした研修会。

運送会社における社員教育とは愛情表現であり、期待の表現方法。

社員教育により定着率を高めることも狙いのひとつ。

会社で得られるのは給料と教育機会。

運送業界の悲願でもある“壮大な夢”に向かって、1年間の月次勉強会がスタートしました。

大林は広島の運送会社様で添乗指導。

社内で2番目に若いドライバーが対象。

バック時と交差点進入時は「角度と速度」がポイント。

信号待ちで停車時には適切な車間距離。

コンビニで休憩時には車輪止め装着。

自分のために「ケガなく・事故なく」

高柳はここからスタート。

研修事業のコラボについて。

本日のゴールはこちら。

夢が広がる懇親会でした。

ありがとうございました。