交通事故ゼロがゴールではない

渡辺は東京の運送会社様で管理者研修のデモを提供。

無料提供にて時間は短縮バージョンですが、内容は本番モード。

「プロデキューブの社員研修を上司へ説明するにはどうしたら・・・」

「プロデキューブの社員研修を導入したいが部下の反応は・・・」

上司への報告や部下の反応を確認する機会として、研修デモをぜひご利用ください。

夜は埼玉の運送会社様でドライバー研修。

テーマはこちら。

現在、連続無事故を継続中。

その理由は、管理者がドライバーへ仕掛けています。

安全に関する発信と確認の会話を積極的に仕掛けています。

社内の雰囲気も明るくなりました。

ドライバーの定着率向上や、応募率の向上にもつながりそうです。

大林は兵庫の運送会社様でドライバー研修。

テーマは国土交通省告示第1366号より「運転者の適性に応じた安全運転」

先日発生したバス業界での事故事例を元に、プロとして道路状況に応じた運転方法の実践を確認。

教習所等の作られたコース上ではなく。

貨物を積載した状態で、時間指定内に無事に到着するための実践方法です。

最後は、全員参加の挨拶訓練。

競合他社はもちろん、他の営業所にも負けないように。

大きな声と大きな笑顔で！

高柳は宮城の運送会社様へ。

管理者勉強会。

「会話が増えて事故が減る」のと「会話が減って事故が増える」のでは、言うまでもなく後者を選択。

私たちのゴールは交通事故ゼロではございません。

交通事故ゼロの先に品質向上への取り組みがあり。

品質向上の先には会社の売上と利益の向上があり。

売上と利益の向上は社員様の笑顔と幸せのために。

それは各社様の経営理念に沿った活動です。

移動開始。

その前にフラッと立ち寄り。

魅力的な銘柄が並んでいました。

さすがはご当地！

早々に退散して、明朝の研修地へ到着。

ありがとうございました。