社内ルールを会社の風土にする研修

渡辺は石川へ。

運送会社様でドライバー研修。

現在、連続無事故記録を継続中。

全社の目標に応じて、個々に取るべき行動があります。

全員の取るべき行動によって、叶えられる目標があります。

個々のこだわりを社内ルールに。

研修を含む教育機会は、社内ルールを会社の風土にするための活動です。

コラムもご活用頂いているようです。

ありがとうございます！

 

大林は山口へ。

研修会場はこちら。

矢崎エナジーシステム株式会社様からのご依頼で運送会社様向けセミナーを担当。

社内では、安全で安心して働けるための職場環境作り。

社外からは、お客様はもちろん求職者からも一番に選ばれ続けるための社内ルール作り。

改善基準告示を含む関係法令も「知っている」や「やっている」だけで満足せず。

自分が「できている」だけでなく、誰かに「教えられる」人になるために。

高柳は北海道二日目。

小雪の舞う中で暖簾をくぐれば、一段と美味しく。

“エビスの神様”

ごちそうさまでした。

 

北海道の運送会社様で管理者勉強会に続いてドライバー研修。

テーマはこちら。

研修後、わがままを言いまして立ち寄ってくださいました。

金曜日に静岡で使用する研修資料の撮影を。

続いて懇親会。

コメント不要の“うなる味”でした。

いつもながら。

ありがとうございました。