模範となる班活動

渡辺は石川の運送会社様へ。

ドライバー研修のテーマはこちら。

代表的な3つのルール「輪止め・ライトオン・後方安全確認」について、取り組み状況を確認。

続いて班ミーティングに参加。

お客様先での事故防止の取り組みについて意見交換。

渡辺から議事録を営業ツールに活用する方法を提案。

こちらの班は連続無事故600日を迎えようとしています。

質問に対しても正解の回答を頂けます。

それは、研修を聞くだけでなく考えて実践している証し。

まさに“範たる班”でした。

大林と北薗は、当社ホームページからお問合せを頂いた大阪の運送会社様での商談。

高柳は雨の大阪から。

快晴の北海道に到着。

運送会社様での管理者勉強会。

ドライバーの新規採用と、お客様との新規取引につながるキャッチフレーズ作りについて。

教育とは未経験者を募る求人募集時の宣伝であり、お客様に宣伝するのは教育の取り組みと結果です。

教育とは宣伝であり、宣伝するには教育を。

続いてドライバー研修。

運転のプロ以上の安全のプロになるために。

研修後はホテルの部屋で、案内ハガキを横目に見ながら。

このブログを書いています。

ありがとうございました。