変わりゆくニーズへの対応
昨日はある運送会社の管理者様が３名来社されました。
・組織のビジョン（目標、計画、行動）について意思統一
・役割と権限と責任の領域を拡大することへ意欲的に取り組む
・管理者としてのリーダシップと社内コミュニケーション
食事をしながら色んな意見交換をして、管理者様から当社への
ニーズを改めて確認できました。
本日はある社団法人様へ来年度の定期セミナー開催に関する
企画書を提出しました。
先日の初回訪問時、ご担当者様曰く「今までは人が集まれば
酒席がメインであったが、有意義な学びの機会を提供したい」
とのこと。
このお考えに私も心の底から共感です！
ご担当者様のニーズに対応するため、当社としても最大限の
協力姿勢を提案内容に織り込みました。
その思いが届きカタチになりますように・・・。
ありがとうございました。
