報告の条件
大林は大阪の運送会社様へ。
研修会場はこちら。
管理者勉強会のテーマは「運送会社の管理者に期待されている役割(考え方編)」
管理者がお客様に「伝える」
管理者がドライバーに「伝える」
管理者が協力会社様に「伝える」
管理者の主業務である「伝える」ことがテーマです。
運送会社の管理者には「できている(背中で見せる)」以上の「伝えている(言葉で伝える)」ことが求められます。
言い換えると「できていない(背中で見せられない)」以下の「伝えられない(言葉で伝わらない)」状態にならないということ。
管理者がドライバーに「質の高い報告」を求めるならば、お客様や協力会社様への報告ができることが条件です。
高柳は渡辺と東京で合流。
今秋の研修の打ち合わせ。
来週の研修の打ち合わせ。
今夏の研修の打ち合わせ。
来週の研修の打ち合わせ。
打ち合わせ後は社内ミーティングを終えて。
明日の研修地へ到着。
駅の構内では。
明日の研修で使用するネタを求めて。
大収穫!
地の水に馴染むために、付近を散策。
春色でお花見気分!
ありがとうございました。