安全教育＋品質教育＝社員教育

大林と北薗は大阪の運送会社様へ。

管理者勉強会のテーマは添乗指導報告会。

おふたりのドライバーの添乗指導結果での共通点。

強みはキャッチフレーズとして宣伝しましょう。

弱みは社内ルールとして教育しましょう。

安全対策は、すべての運送会社様が取り組まれています。

結果における事故数値の差は、各社様において「何を教えたのか？どのように育てたのか？」の差。

法律で定められている安全教育とは最低限の教育であり、安全教育における損益分岐点のようなもの。

安全教育における損益分岐点は、社員教育においてはプラスマイナスゼロの地点であり、品質を教育することのスタート地点です。

「安全教育＋品質教育＝社員教育」です。

渡辺は埼玉の研修会場へ。

本日も埼玉県安全運転管理者協会様のご依頼。

大宮会場での法定講習。

約500名様がご来場されていました。

全国の主要都市では類を見ない、大宮駅前交差点に見る埼玉の安全の特長について。

高柳は神奈川のメーカー企業様へ。

最寄り駅で地図を確認していると、メーカー企業様の専属便トラックと遭遇。

おかげさまで遠回りすることなく到着できました。

4時間の管理者向け安全研修を担当。

研修後はヨコハマ気分で1時間移動。

明日の研修地へ到着。

「やみつき」になったお店へ。

「やみつき」の味との再会。

「しんどい」って言わないお母さんとの再会。

仕事は「しんどい」ではなく「ありがたい」と言うお母さんの味。

「また来ます」と言うと、お母さんが笑顔。

とても静かな静岡の夜。

いい夜でした。

ありがとうございました。