ドライバーの志望動機と退職理由

【ドライバー職を希望される理由：ベスト３】

・車が好き（特に若い人に多かったが最近は車離れが・・・）

・稼げる（不況下では“働ける”との表現が正しいかも・・・）

・人から管理されるのがイヤ（ちょっと問題）

運送会社にお勤めの方なら頷いて頂けると思いますが、「人から

管理されるのがイヤだから」との理由でドライバー職に就こうと

される人が多い。

確かに出発すれば自分の意思で行動できる場面が多い。

しかし！そうは甘くないのが現実。

人から管理されない場合は自分で管理が必要ですから。

つまり！一人二役が求められるってこと。

自己管理ができない人はドライバー向きではないと思います。

なので！ここがポイント。

交通事故防止に向けた最初で最大の対策は「面接～採用」です。

面接時の会話からドライバー適性を見抜くことが重要です。

【ドライバーが退職していく理由：ベスト３】

・労働条件（お金と時間）

・事故発生（事故弁金の負担を強いられたり会社に居づらくなる）

・人間関係（ちょっと問題）

意外と多いのが人間関係。

四六時中同じ空気を吸っているわけではないが、1日に数分しか

会わないからこそ人間関係の良し悪しが浮き彫りとなるようです。

特に私は第三者的に運送会社様と関わっているため、ドライバー

さんが“本音”で退職理由を打ち明けてくれることが多い・・・。

労働条件改善や事故防止は一筋縄にはいきませんが、人間関係の

良化には外的要因による支障が無くコストも時間も掛かりません。

まずは1対1での“よもやまばなし”からはじめてみませんか？

稼働率が低下しがちの土曜日は“コミュニケーションデー”として

積極的に社内で会話してみませんか？

もちろん事故防止にも効果的ですよ！

ありがとうございました。