管理者様との最後の会話より

勤めている時に「なぜ働いているのか？」と聞かれれば

「収入＝生活」のためと素っ気無く答えていたようです。

辞める時に「働いて何を得たのか？」と聞くと「管理や

人間関係構築の方法など」と自慢げに答えてくれました。

これは先月末で退職されたある管理者様との最後の会話。

どうやら、社員が会社に求めているのはお金だけではない

ようです。

では教育を受けられなかった社員は退職時にどう思うのか？

「会社は何をしてくれなかった・・・」と恨むのだろうか。

そう思われないためにも社員教育を！

たとえば「○○運送に○トン車ドライバーとして勤務」と

履歴書に書くだけで、採用されるようなドライバー教育を！

「○○運送ではそんな事も教えてないの！」と今の社員達が

世間から見下されることが無いように！

運送会社に勤めている多くの人は、今も社長様からの教育

機会や直接的なメッセージを待っているような気がします。

プロデキューブからではなく社長様からのメッセージを！

ありがとうございました。