仕事の幅を広げる

先日、ある運送会社の管理者様から「自分が社長様からどのように

評価されているのかが気になっている・・・」とのご相談。

「他の若い管理者と比較して自分には社長様からあまり声が掛から

ないので・・・」とご心配をされているご様子。

「期待以上に信頼されているのでは」と答えた上で、「社長様から

どのように思われたいのか？会社で何がしたいのか？」と逆に質問。

「管理者として上を目指したい！出世したい！」とのご回答。

そのために何をすべきかを一緒に考えた・・・。

「担当している業務をもっと深く担当するか、担当する業務の幅を

広げるかしかないのでは・・・」

深くすることは長く担当していればある程度できるようになるが、

幅を広げるには「個人の努力」が必要。

また、幅を広げるとは組織内で選ばれた人にしかできないこと。

本来は両方向で進化することが望ましいが、私なら顧客管理を担当

しながら安全管理も担当するなどで、幅を広げることに挑戦すると

説明。

その管理者様が本日の朝礼で「担当業務の幅を広げる事を今年の

目標にします」と宣言されたと聞きました。

がんばって下さい！

話はガラッと変わりますが・・・。

最近スーツが少し縮んできたように思えるのは、私の体が成長して

いるから（笑）

『忘年会シーズン→年末年始休暇→新年会シーズン』で、生活が

不規則になっていたことを反省しているのは私だけでは無いはず！

皆様も体の幅は広がらないように（笑）

ありがとうございました。