管理者に期待されている役割と育成方法

本日は先月に続いて東京での講師対応。

株式会社タイガー様が関東地区の運送会社様を対象に開催されたユーザー会での講演でした。

テーマは「運送会社の管理者に期待されている役割と育成方法」

各社様の多忙な管理者様に敬意を表しつつ、管理者様と共に取り組んできた改善事例と、その過程で時に悪戦苦闘しながらもステップアップされていく管理者様の姿をご紹介。

受講者様が講演前に配布されたレジュメだけを見ると「簡単なこと・あたり前のこと・どうでもよいこと」ばかりに思えたかもしれません・・・。

しかし、そのベーシックな部分を確立しないと難しいことはできないってことや、あたり前のことが「いつでも・だれでも・どこでも」できるようになった時の社外向け効果と社内での喜びを実感して頂きたかったのです。

管理者様にはご自身のお仕事に誇りとやりがいを持って頂きたい！

社長様には改善活動の中心で奮闘されている管理者様をサポートして頂きたい！

そんな思いから「お金を掛けずに今すぐにできること」をご提案！

 

終了後の懇親会ではたくさんの方と名刺交換を行いつつ、各社様の取り組み状況や課題をお聴かせ頂いて大変勉強になりました。

当社の考え方やサポートサービスの内容にも、たくさんのご意見やお問合せを頂戴しました。

「東京に行って良かった！」「また東京に行きたい！」

名刺交換をした方々のお顔を思い浮かべつつ、名残を惜しみながら帰阪。

皆様と再会できる機会を楽しみにしています。

ありがとうございました。