給料以外に得られるもの

大阪と広島の運送会社3社様でドライバー研修の講師対応でした。

はじめて開催した運送会社様。

今年から月2回の開催ペースで開始した運送会社様。

開始してからもうすぐ1年になる運送会社様。

3社様の“現在”を比較するとこんな法則が見えてきます。

『開始時期×開催頻度×管理者様の改善意欲＝現在の物流品質』

さらには研修開始前の各社様における社員教育の土壌が現在に大きな

影響を与えているようです。

最近、ドライバーさんにこんな話をします。

「運送会社に転職しても給料が3倍になることは有り得ない」

「社員教育の質や量は運送会社によって3倍以上の違いが有る」

「仕事をしながら給料以外に得られるもの（知識・技術・経験）が

有る」

「給料以外に得られる（学べる）ものの代表例は、安全・品質・環境

への取り組み方」

「仕事をして給料をもらいながら、ドライバーとしてだけでなく

人として成長できる職場環境（社長様の考え方）に感謝すべき」

「実は私もそのお手伝いができることに感謝しています」

ありがとうございました。