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千葉県トラック協会様のドライバー育成セミナーで講師を担当しました。

人材不足は運送業界に限ったものではなく。

他の業界と比較をしても、教育や育成ができる業界を目指す必要があります。

採用の門戸を広げるためにも「経験者優遇」ではなく「未経験者歓迎」として募集する必要があります。
新入社員ドライバーが「仕事を覚える」のではなく。

新入社員ドライバーに「仕事を教える」ことで正しく早く育成する教育方法について。
講師は渡辺が担当しました。